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深圳隔离期间工资怎么算(深圳隔离期间工资照发)

74GTW 科技 2022-09-19 20:25:13 11 0

在新冠疫情防控期间,深圳市市民若因小区封锁/管控、有关部门强制隔离、黄码在家隔离等导致需要被隔离不能上班的,隔离期间员工工资的计算标准按照下述标准支付:

一、在没有违反疫情防控基本规定的情况下,无论是因自身原因又或是其他问题,被要求强制隔离(例如:新冠肺炎患者、病原携带人员、疑似感染者、密接者)进而导致不能正常出勤上班的员工,公司是需按正常出勤给员工支付疫情隔离期的薪金。

二、若是不属于被强制隔离的状况,而是处于管控区、跨市出行、居家隔离等其他问题而造成的隔离,则工资的分发列为下面3种:

1、隔离期间可以在家办公。经公司和员工商议后,隔离期可以通过网络居家完成工作的,公司按照正常出勤发放工资。

2、隔离期间没有条件待家工作,但是公司安排了带薪休假的。双方商量后,员工可在其期间提前使用带薪年假,公司需以原本的休假制度发放薪资。隔离天数超出原来规定的带薪假天数的,则按照上面的第三种情况发工资。

3、在疫情隔离期,没有条件居家工作,且公司未安排带薪休假的。员工未出勤时间在一个工资支付周期(即一个月)内的,公司按照劳动协议合同的相关约定条款分发薪资;高于一个月的,公司则改成分发生活费。各地发放标准也会不一样,广东省是不得低于当地最低工资标准的百分之80。

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